Аттестационная работа старшей медсестры терапевтического отделения на высшую категорию

Dating > Аттестационная работа старшей медсестры терапевтического отделения на высшую категорию

Download links:Аттестационная работа старшей медсестры терапевтического отделения на высшую категориюАттестационная работа старшей медсестры терапевтического отделения на высшую категорию

В местах хранения лекарственных препаратов имеется список высших разовых и суточных доз, таблица противоядий. В 2006 году — 6 человек В 2007 году — 5 человек Следует отметить более серьезное отношение родителей в последние го ды, как к рождению, так и к проблемам естест венного вскармливания. Участвовать в проведении тренировочных занятий согласно плану и приказам главного врача больницы — начальника штаба гражданской обороны. В аттестационном отчете нужно отразить все главные достижения, профессиональные проблемы и пути их решения. В настоящее время я являюсь студенткой Первого МГМУ им. Контролировать ведение табелей по кабинетам, два раза в месяц принимать от них табели, тщательно проверяя достоверность и основания для изменений, составлять сводный табель по поликлинике для предоставления его в бухгалтерию в установленный срок.

Это необходимое условие для повышения квалификации, уровня зарплаты и изменения статуса. Но нередко аттестационный доклад вызывает трудности и даже страх у медработников. Важным этапом для повышения категории является составление отчета. Он отражает уровень ответственности, знаний, ухода за пациентами. Для его успешного составления учитывают множество моментов. Важно чтобы информация в отчете полностью отображала уровень квалификации! Экзамен принимает специальная комиссия, определяющая как уровень теоретических познаний, так и практическую подготовку. Для аттестации в отчетный период специалисты с высшим образованием анализируют предшествующие 3 года трудовой деятельности, со средним медицинским образованием разбору подлежит только последний год работы. В аттестационном отчете нужно отразить все главные достижения, профессиональные проблемы и пути их решения. На последней странице отчета ставят подписи: составитель, старшая медсестра и руководитель сестринской службы учреждения. При подтверждении высшей категории квалификации, в зависимости от подразделения, специалисту необходимо учитывать определенные нюансы. Отчет строится на данных, отображающих эффективность деятельности медицинских сестер, показывающих их профпригодность. Этот критерий является самым важным для оценки старшей медсестры. Анализу подлежат количественные показатели успешно проведенных операций, число осложнений, общее состояние пациентов хирургического отделения. В отчете отражается навык умения работать с людьми, спешащими за помощью, и способность оказывать им всестороннюю поддержку. Качественным отображением профессионального уровня школьного медицинского работника будет сопоставление количественных данных о заболевших детях со средними показателями по району, городу или области краю. Основой для определения профессионализма служит низкий процент осложнений, вызванных несоблюдением диеты. Оценка профпригодности производится на сопоставлении с нормой количества принятых людей, выявленных отклонений, числом госпитализированных и объемом профилактических процедур. В анализе профессиональной медицинской деятельности сотрудника учитывают выполнение норм по количеству принятых пациентов, процентное число улучшений. Вывод о работе отображается в анализе всех числовых значений участка. Сопоставляя количество принятых пациентов с числом выздоровевших, определяют успешность функционирования как самого кабинета, так и медицинской сестры, как специалиста. Выпускная квалификационная работа по медицине и сестринскому делу Заказать выпускную квалификационную работу Целью выпускной аттестационной работы для учащихся медицинских образовательных учреждений является оттачивание навыков и проверка знаний. Повышение готовности к самостоятельной деятельности. Развитие умения анализировать, систематизировать и излагать материал. Итоговая ВКР по медицине и сестринскому делу изучает роль и влияние младшего и среднего персонала медицинских учреждений на различные проблемы со здоровьем.

Last updated